La dignité du citoyen passe par l’accès à un travail décent et pérenne. L’État togolais sous le leadership du président du Conseil Faure Gnassingbé, conscient de l’enjeu, s’engage depuis des années dans une politique de création d’emplois décents. Entre ambitions affichées et réalités de terrain, les initiatives se multiplient pour donner un souffle nouveau à une économie qui devient plus inclusive.
Le défi de l’emploi ne se résume plus à la seule création de postes. Il s’agit désormais d’offrir des emplois décents, capables de garantir aux travailleurs une rémunération juste, une sécurité sociale minimale et des conditions de travail acceptables.
Un engagement qui s’inscrit dans la dynamique des Objectifs de développement durable, notamment l’ODD 8 auquel le pays a souscrit. Les dirigeants adoptent ainsi une série de réformes et de projets orientés vers cette ambition.
La stratégie nationale pour l’emploi des jeunes et la promotion de l’entrepreneuriat, mise en œuvre à travers divers mécanismes, en est une illustration. Elle vise à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et des travailleurs du secteur informel.
Pour donner un cadre opérationnel à cette politique, plusieurs structures ont vu le jour. Le Fonds national de la finance inclusive (FNFI) permet aux couches les plus vulnérables d’accéder à des microcrédits pour développer des activités génératrices de revenus.
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L’industrie est également au cœur de cette stratégie, avec la mise en service de la Plateforme industrielle d’Adétikopé (PIA), traduisant la volonté d’attirer des investissements structurants pourvoyeurs d’emplois. Des milliers de postes y ont déjà été créés dans de nombreuses filières, avec un encadrement réglementaire garantissant des conditions de travail dignes.
